Seguro para expatriados e seguro de saúde na Coreia do Sul

Sistema de seguro de doença universal e obrigatório, gerido pelo NHIS (National Health Insurance Service). Os trabalhadores de uma empresa inscrita contribuem em partes iguais com o seu empregador (50/50); os independentes e as pessoas desempregadas contribuem segundo um sistema de pontos baseado no rendimento e no património, com um mínimo fixo para um novo residente sem historial financeiro coreano (montante exato variável segundo a caixa local, não divulgado de forma uniforme).

A coparticipação ambulatória aumenta com o nível do estabelecimento consultado: 30% da tarifa convencionada em clínica de proximidade, 40% em hospital, 45 a 50% em hospital geral, até 60% em hospital terciário/universitário (acesso geralmente sujeito a uma carta de referenciação). A hospitalização aplica uma taxa uniforme de 20% (reduzida para 5% para um cancro registado, 10% para uma doença rara), com um limite anual de despesa a cargo do doente fixado segundo o rendimento.

• Obrigação geral: desde julho de 2019, qualquer estrangeiro que resida na Coreia do Sul mais de 6 meses deve inscrever-se no NHIS; a inscrição torna-se automática passado este prazo na ausência de isenção validada. Um trabalhador empregado por uma empresa inscrita fica a ela vinculado desde a data de contratação, sem condição de duração de estadia.
• Isenção possível para os beneficiários da convenção bilateral França-Coreia do Sul, os inscritos na CFE ou os titulares de um seguro privado equivalente — pedido a apresentar junto do NHIS (diretamente ou através do empregador) e a renovar todos os anos.
• PVT França-Coreia do Sul: ao contrário do Japão, uma prova de seguro médico que cubra doença, invalidez, repatriamento e hospitalização durante toda a duração da estadia é exigida no processo de visto — ver o nosso seguro PVT. Uma vez atingidos 6 meses de residência, a inscrição no NHIS torna-se, além disso, obrigatória.
• Estudante (visto D-2/D-4): inscrição no NHIS obrigatória desde que a estadia exceda 6 meses, com uma redução de contribuição de 50 a 70% segundo o período — ver o seguro estudante no estrangeiro.
• Trabalhador destacado: pode, sob condições e por um período previsível que não exceda 36 meses (renovável uma vez sob certas condições), continuar inscrito no regime francês (doença incluída) através de um certificado de destacamento.
• Falta de contribuição: segundo a embaixada da França em Seul, um atraso de pagamento implica uma limitação das prestações em caso de hospitalização, restrições nos pedidos de renovação ou de extensão do visto, e possíveis apreensões sobre o salário ou os bens.

Convenção de segurança social França-Coreia do Sul assinada em 6 de dezembro de 2004 (acordo administrativo geral de 19 de maio de 2006), em vigor desde 1 de junho de 2007. Só coordena os riscos de invalidez, velhice e sobrevivência — nenhuma cobertura dos cuidados de saúde recebidos na Coreia do Sul a título dos direitos franceses.

• Para um reformado ou residente comum: o CLEISS recomenda uma adesão voluntária à CFE ou um seguro privado.
• Caso do destacamento : um empregador francês pode, sob condições e por um período previsível que não exceda 36 meses (renovável uma vez), manter um trabalhador inscrito no regime francês (doença incluída) através de um certificado de destacamento; qualquer prorrogação ou derrogação está sujeita ao exame da caixa coreana (NPS).
• Fora do destacamento coberto, qualquer residente francês continua sujeito à obrigação de inscrição no NHIS.

• Pedido de visto PVT: processo com prova de seguro médico (doença, invalidez, repatriamento, hospitalização), 18-30 anos, quota de 2 000 vagas/ano (nunca atingida), fundos exigidos (2 500 € + bilhete de regresso, ou 3 500 € sem bilhete).
• Inscrição no NHIS: automática após 6 meses de residência na ausência de isenção validada; para um trabalhador, desde a contratação numa empresa inscrita.
• Isenção do NHIS (convenção bilateral, CFE ou seguro privado): pedido a apresentar junto do NHIS e a renovar todos os anos.
• Trabalhador destacado: pedido do certificado de destacamento antes da partida junto da caixa francesa, através do empregador; qualquer prorrogação é transmitida para análise à caixa coreana (NPS).
• Inscrição recomendada no registo dos franceses estabelecidos fora da França (embaixada da França em Seul) além de 6 meses.
• Adesão voluntária à CFE recomendada pelo CLEISS, nomeadamente para os reformados não cobertos pelo destacamento.