Assicurazione espatriati e assicurazione sanitaria in Bahrein

Il sistema bahreinita si basa su due filiere: un settore pubblico guidato dal ministero della Sanità e dal Consiglio supremo della sanità (Supreme Council of Health, SCH), regolato dalla National Health Regulatory Authority (NHRA) — il Salmaniya Medical Complex (Manama) come principale ospedale pubblico, il King Hamad University Hospital (Muharraq, semi-governativo, accreditato JCI) per i casi complessi, e una rete di più di 27 centri di cure primarie — e un settore privato denso a Manama, di standard internazionale, ampiamente utilizzato dagli espatriati.

Le cure pubbliche gratuite o fortemente sussidiate restano in pratica centrate sui cittadini bahreiniti. Un residente straniero correttamente iscritto a SEHATI accede alle cure primarie e alle urgenze nella rete pubblica nei limiti del pacchetto di base (tetto annuo dell’ordine di 1.500 BHD), ma questo pacchetto esclude in pratica le cure dentistiche, l’ottica, la maternità (periodo di carenza da 10 a 12 mesi secondo le fonti), gran parte dei trattamenti oncologici e la salute mentale — da cui il ricorso quasi sistematico degli espatriati a un’assicurazione privata complementare per il settore privato di Manama.

Base giuridica: la legge n. 23 del 2018 relativa all’assicurazione sanitaria («Sehati»), promulgata il 7 giugno 2018, con un’entrata in vigore teorica al 1° gennaio 2019. Il calendario di attuazione ha conosciuto diversi rinvii (scadenze mancate nel 2019, poi nel 2020-2021 secondo la stampa specializzata assicurativa); le fonti professionali più recenti (2025-2026) descrivono il dispositivo come pienamente operativo per i datori di lavoro del settore privato, tramite il portale Sehati.

• Lavoratori non bahreiniti: il datore di lavoro deve iscriverli al regime SEHATI e finanziare il contributo, integrato nelle spese del permesso di lavoro e del suo rinnovo, senza ripercuoterlo sul lavoratore. Gli aventi diritto (coniuge, figli) sono coperti solo se il datore di lavoro l’ha previsto nel contratto; in mancanza, la loro copertura resta a carico del lavoratore.
• Autonomi, pensionati e residenti senza datore di lavoro sponsor: devono sottoscrivere essi stessi il regime di base (o una copertura equivalente), condizione per il rilascio e il rinnovo del permesso di residenza.
• Titolari di un «Golden Visa» (residenza di lunga durata per investitori, proprietari immobiliari o pensionati): devono dimostrare un’assicurazione sanitaria internazionale privata (IPMI), distinta dal pacchetto base SEHATI.
• Visitatori in e-visa o visto all’arrivo (caso comune di un soggiorno turistico francese): nessun obbligo legale bahreinita di assicurazione è stato identificato nelle fonti consultate per questa categoria precisa — ma France Diplomatie raccomanda un’assicurazione viaggio completa come «imperativa», poiché le spese mediche devono essere pagate sul posto e non sono mai prese a carico dall’ambasciata.

Un datore di lavoro che non iscrive il proprio personale straniero, o che gli fa sostenere il costo del contributo, si esprime a sanzioni civili e penali che possono arrivare a 50.000 BHD, così come al rigetto o al blocco delle domande e dei rinnovi dei permessi di lavoro interessati.

Non esiste una convenzione bilaterale di sicurezza sociale tra la Francia e il Bahrein: il paese non figura nell’elenco degli accordi in vigore pubblicato dal CLEISS, come le altre monarchie del Golfo.

• Nessun coordinamento né totalizzazione dei periodi di iscrizione per la pensione.
• Nessun rimborso di cure da parte dell’Assurance Maladie francese, salvo iscrizione volontaria alla CFE.
• La copertura SEHATI dipende dallo status di residenza e dal datore di lavoro, non dalla nazionalità francese.

• Prima della partenza: sottoscrivere un’assicurazione che coprano cure mediche, ospedalizzazione e rimpatrio, qualificata come «imperativa» da France Diplomatie — le spese sono pagate sul posto e non sono mai prese a carico dall’ambasciata.
• Verificare il proprio passaporto: validità superiore a sei mesi dalla data di ingresso.
• Per un soggiorno breve: e-visa tramite il sito del ministero dell’Interno bahreinita, o visto all’arrivo (15 giorni per 5 BHD o 30 giorni per 12 BHD, prolungabile due volte per 30 giorni ciascuna, nel limite di 90 giorni consecutivi).
• Per un lavoratore: verificare con il datore di lavoro l’iscrizione al regime SEHATI dal momento dell’assunzione e ciò che copre esattamente il contratto per gli aventi diritto.
• Per un residente senza datore di lavoro sponsor (pensionato, autonomo, Golden Visa): sottoscrivere da soli una copertura conforme prima della domanda o del rinnovo del permesso di residenza.
• Entro 6 mesi: iscrizione al registro dei francesi residenti all’estero (gratuita, consigliata).