Arbeiten in Dschibuti als Franzose: Visum, Vertrag, Steuern und Wirtschaft

France Diplomatie stellt klar, dass Französinnen und Franzosen ein Visum brauchen, das bei einer dschibutischen diplomatischen Vertretung, per E-Visum (evisa.gouv.dj) für Transit und Kurzaufenthalt oder bei der Ankunft für einen Monat erhältlich ist. Für einen Aufenthalt von mehr als drei Monaten verlangt das Gesetz Nr. 201/AN/07 eine befristete Aufenthaltskarte, höchstens ein Jahr gültig und ohne die Gültigkeit des Reisedokuments zu überschreiten, oder eine Aufenthaltskarte für Dauerresidenten. Letztere wird insbesondere Beschäftigten von Freizonenunternehmen mit Arbeitsvertrag ausgestellt. Inhaber einer gültigen Aufenthaltskarte für Dauerresidenten brauchen kein Visum.

Die Seite beschreibt nicht die Unterlagen, Fristen und Kosten einer Arbeitserlaubnis für die übrigen Branchen: Sie sind bei den dschibutischen Behörden, bei der französischen Botschaft und beim Arbeitgeber zu bestätigen, der das geltende Verfahren kennt. Journalisten müssen zudem vor der Ankunft eine Akkreditierung über die Botschaft von Dschibuti in Paris einholen. Zur Niederlassung siehe die Seite Leben in Dschibuti.

Ein Arbeitnehmer mit lokalem Vertrag unterzeichnet einen Vertrag nach dschibutischem Recht. Die konsultierten offiziellen Seiten veröffentlichen weder einen geltenden Mindestlohn noch eine Vergütungstabelle: Diese Beträge fallen in die Zuständigkeit der dschibutischen Arbeitsbehörden und sind vor jeder Unterzeichnung bei ihnen oder beim Arbeitgeber zu prüfen. Eine Zahl, die nicht in einer offiziellen Quelle gelesen wurde, wird hier nicht übernommen.

Ein aus Frankreich angeworbener Expat verhandelt in der Regel einen umfassenderen Vertrag: Wohnung, Schulbildung der Kinder, Rückflugtickets und Krankenversicherung mit Rücktransport. Das Gesetz Nr. 201/AN/07 schreibt Ausländern im Übrigen vor, Unterlagen über ihre Existenzmittel und über die Rücktransportgarantien vorzuhalten. Die Durchsicht des Vertrags betrifft das anwendbare Recht, die Dauer der Entsendung, die Klausel zur Krankenversicherung und den Rücktransport am Ende des Einsatzes. Zu den Status siehe entsandt oder Expat.

Die Seite der internationalen Steuerabkommen von impots.gouv.fr führt kein Abkommen zwischen Frankreich und Dschibuti auf. Es gilt daher das innerstaatliche Recht jedes Landes, und ein Risiko der Doppelbesteuerung kann nicht ausgeschlossen werden; der steuerliche Wohnsitz bestimmt sich nach französischen Kriterien und dschibutischen Regeln. Die Tarife der dschibutischen Steuer und die Beitragssätze der nationalen Sozialversicherungskasse konnten nicht in einem offiziellen Text gelesen werden; sie sind bei der Steuerverwaltung, bei der Kasse und beim Arbeitgeber zu erfragen.

Dschibuti steht nicht in der vom CLEISS veröffentlichten Liste der Sozialversicherungsabkommen: Eine Zusammenrechnung der Versicherungszeiten zwischen den beiden Systemen gibt es nicht. Zur Gesundheit siehe Kostenerstattung für Behandlungen in Dschibuti.

Der von einem französischen Arbeitgeber entsandte Arbeitnehmer unterliegt mangels eines Abkommens der Entsendung außerhalb eines Abkommens. Laut CLEISS beträgt die Dauer drei Jahre, nur einmal verlängerbar, also höchstens sechs Jahre, und eine neue Entsendung im selben Land für dasselbe Unternehmen ist erst nach zwei Jahren möglich. Danach wird der Arbeitnehmer zum Expat und unterliegt allein dem lokalen System. Der Entsandte bleibt im französischen System angeschlossen und, wenn das System des Gastlandes verpflichtend ist, auch in diesem; die Formalitäten laufen über den Dienst für internationale Mobilität der Urssaf (der französischen Einzugsstelle für Sozialbeiträge). Krankheit-Mutterschaft wird im Rahmen der Leistungen erstattet, die in Frankreich gewährt würden, und Familienleistungen werden nur für in Frankreich lebende Kinder gezahlt.

Der Selbstständige hat keinen Arbeitgeber, der seinen Vorgang trägt: Die Ausübungsgenehmigung und die Aufenthaltskarte sind mit den dschibutischen Behörden vorzubereiten. Wer als Telearbeiter für einen ausländischen Arbeitgeber kommt, prüft ebenfalls das anwendbare Visum: Das Visum bei der Ankunft für einen Monat ist nicht für eine Niederlassung gedacht, und France Diplomatie weist auf einen teuren und instabilen Internetzugang hin, mit gesperrten sozialen Netzwerken. Siehe die Versicherung für digitale Nomaden.

Laut Länderblatt der DG Trésor (der Wirtschaftsdirektion des französischen Finanzministeriums) ist Dschibuti die kleinste Volkswirtschaft der Ostafrikanischen Gemeinschaft, bei rund 1,2 Millionen Einwohnern und einem bescheidenen BIP pro Kopf. Dienstleistungen machen 85 % des BIP aus, dominiert von Hafen und Logistik im Zusammenhang mit dem Handel mit Äthiopien; die Industrie macht etwa 14 % und die Landwirtschaft 1 % aus, wobei das Land fast 90 % seiner Nahrungsmittel importiert. Die öffentlichen Unternehmen (Häfen, Telekommunikation, Wasser, Strom) machten knapp 20 % des BIP aus.

Das Wachstum ist kräftig. Der Dschibuti-Franc ist durch ein Currency-Board-System an den Dollar gebunden. Die Staatsverschuldung ist hoch, ausschließlich extern, zu einem großen Teil von China gehalten, und der IWF stuft sie als nicht tragfähig ein. Der Leistungsbilanzsaldo ist positiv, doch die Devisenreserven bleiben gering. Die Arbeitslosigkeit ist hoch, vor allem bei Jugendlichen; das Wachstum gilt als wenig inklusiv. Der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben zeigt die jüngste Entwicklung der Inflation.

Ein berufliches Vorhaben in Dschibuti bereitet man gemeinsam mit der Familie vor: Das französische Gymnasium von Dschibuti nimmt 1.378 Schüler auf, von der Vorschule (petite section) bis zur Terminale (Länderblatt der AEFE, der Agentur für das französische Bildungswesen im Ausland). France Diplomatie erinnert daran, dass die Temperaturen von Mai bis Oktober oft über 40 °C liegen, bezeichnet einen Vertrag, der ärztliche Kosten und medizinischen Rücktransport abdeckt, als zwingend und rät von Fahrten bei Nacht außerhalb der Hauptstadt ab. Die Seite Gesundheitssystem von Dschibuti beschreibt die Versorgung im Einzelnen, und das Länderblatt Krankenversicherung in Dschibuti stellt die Absicherungspflichten dar.