العمل في سانت كيتس ونيفيس لمن يحمل الجنسية الفرنسية: تأشيرة العمل والأجر والاشتراكات والضرائب

يتيح تصريح السفر الإلكتروني، بحسب France Diplomatie (وزارة أوروبا والشؤون الخارجية الفرنسية)، إقامة لا تتجاوز 90 يومًا، مع إمكان التمديد لدى وزارة الأمن. ولممارسة نشاط مأجور، تحيل بوابة الحكومة إلى باب «Work Visa Procurement»: وتخص تأشيرة العمل من يأتون للعمل في البلد وتُحضَّر في ثلاث مراحل (الحصول على عمل، وجمع المستندات المطلوبة، وتقديم الملف). وبعد قبول الملف، تصدر قنصلية أو سفارة سانت كيتس ونيفيس التأشيرة، وتُنتظر مدة. ولا تنشر الصفحة القائمة الكاملة للمستندات ولا الرسوم ولا مدة الصلاحية: ويُؤكَّد ذلك لدى القنصلية المختصة قبل أي التزام.

وتؤكد Social Security Board الدور المحوري للتصريح: فيقدم الأجنبي تصريح عمل ساريًا للحصول على رقم ضمانه الاجتماعي، ولا تُصدر أي بطاقة إذا مُنح التصريح لسنة أو أقل. فمن المفيد إذن أن تسألوا صاحب العمل الذي يودع الملف عمن يتحمل رسومه ولأي مدة سيصدر التصريح. وما دام الإذن لم يُحصَّل، فالأفضل ألا تبدؤوا أي نشاط في عين المكان. وتصف صفحة العيش في سانت كيتس ونيفيس إجراءات الدخول والإقامة.

وللتسجيل في Social Security Board، تُطلب البطاقة شخصيًا مع أصول أو نسخ مصدَّقة: جواز سفر ساري، أو شهادة ميلاد مصدَّقة من شخص مخوَّل (قاضي صلح، أو طبيب، أو موظف سام)، ولا تُقبل النسخ العادية ولا جواز سفر انتهت صلاحيته منذ أكثر من اثني عشر شهرًا. والبطاقة الأولى مجانية؛ وبطاقة بدل تكلف 20 دولارًا شرق الكاريبي، وبطاقة ثالثة أو أكثر 150 دولارًا. ولكل مؤمَّن عليه رقم واحد فقط، والبطاقة شخصية، ويُصرَّح بتغييرات الاسم أو العنوان. ويحصل مواطن من CARICOM حامل لشهادة اعتراف بالمؤهلات على بطاقة هو أيضًا.

لا يحصي CLEISS أي اتفاقية ضمان اجتماعي مع سانت كيتس ونيفيس؛ فتُطبق إذن القواعد الفرنسية للانتداب والاغتراب خارج الاتفاقيات. والأجير المنتدب من صاحب عمل فرنسي يظل منتسبًا إلى النظام الفرنسي طوال مهمته، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة؛ وتُدفع اشتراكاته في فرنسا كما لو كان يعمل فيها، مما لا يعفيه من الاشتراكات التي قد توجد في البلد المضيف (CLEISS). وتُسترد الرعاية المتلقاة في عين المكان في حدود ما كانت ستدفعه فرنسا مقابل الرعاية نفسها، بفواتير مسددة والنموذج S 3125c؛ ويُبرَّر عقد تكميلي عندما تكون التعرفات المحلية مرتفعة. ولا يمنح الأطفال المرافقون للأجير الحق في المخصصات العائلية الفرنسية. انظروا مسرد المنتدب ودليل المنتدب أم المغترب.

أما الأجير المغترب، المتعاقد بـعقد محلي، فيغادر النظام الفرنسي ويتبع نظام بلد العمل (CLEISS). ويصرّح برحيله لدى صندوق التأمين الصحي التابع له ولدى CAF (صندوق المخصصات العائلية) وFrance Travail (هيئة التشغيل)، ويعيد بطاقة Vitale. وتُدرس حقوق المعاش في كل بلد على حدة، دون جمع للفترات. ويغطي الانخراط الطوعي في CFE (صندوق الفرنسيين المقيمين في الخارج) للأجراء المرض والأمومة والعجز وإصابات العمل والتقاعد الأساسي، دون أن يعفي من الاشتراكات الإلزامية المحلية؛ انظروا اشتراكات CFE.

تشير دائرة معلومات الحكومة، في أحد مقالاتها، إلى حد أدنى للأجر في حدود 500 دولار شرق الكاريبي في الأسبوع، أي نحو 165 يورو. وتستند التحويلات في هذه الصفحة إلى سعر الصرف المرجعي للبنك المركزي الأوروبي، وهو سعر متغير، وإلى التعادل الثابت 2.70 دولار شرق الكاريبي لكل 1 دولار أمريكي.

ولا ينشر أي مصدر رسمي مطلع عليه جدولًا للأجور بحسب المهنة. وتعرض بوابة وظائف الحكومة عروض الوظيفة العمومية، وتقترح دائرة الإحصاء أبوابًا عن التشغيل واليد العاملة النشيطة. ولتحديد موقع عرض ما، اطلبوا كتابةً الأجر الإجمالي والعملة ومدة العقد وفترة التجربة والإجازات ومدة الإشعار، ثم قارنوا الصافي بنفقاتكم باليورو: وتعرض كتلة «معالم اقتصادية» سعر صرف اليوم.

تشير Inland Revenue Department، في أسئلتها الشائعة حول ضريبة الشركات، إلى أن ضريبة الدخل على الأفراد أُلغيت عام 1980. ويمكن للإدارة الضريبية أن تراقب من يمارسون نشاطًا بصفة فردية.

• Social Security Board: لمن هم بين 16 و62 سنة، يتحمل الأجير 5 % من أجره وصاحب العمل 5 % إضافة إلى 1 % لإصابات العمل، أي 11 % في المجموع؛ وخارج هذه الفئة العمرية لا يُستحق سوى 1 %. وتشمل المنافع النقدية المرض والأمومة ومعاش الشيخوخة؛ ولا تصف الصفحات المقروءة أي تكفل بالرعاية الطبية.
• Housing and Social Development Levy: لا اقتطاع على الأجور حتى 520 دولارًا في الأسبوع (27,040 دولارًا في السنة، أي نحو 8,900 يورو) منذ قانون 10/07/2025. ويُطلع على الجدول فوق هذا الحد لدى Social Security Board.

من الجانب الفرنسي، لم تُحدَّد أي اتفاقية ضريبية بين فرنسا وسانت كيتس ونيفيس في المصادر المقروءة. وتخضع الدخول ذات المصدر الفرنسي لغير المقيم (المعاشات، وإيجارات عقار في فرنسا) للقواعد الفرنسية، مع اقتطاع من المنبع بنسبة 0 % و12 % ثم 20 % على الأجور والمعاشات بعد خصم 10 % (جدول يُراجع كل سنة، impots.gouv.fr). ويُحدد الموطن الضريبي قبل السفر مع مصلحة ضرائب الأفراد غير المقيمين.

يسجّل العامل لحسابه الخاص بين 16 و62 سنة نفسه لدى Social Security Board، التي تمنحه رقم ضمان اجتماعي؛ وتُختار اشتراكاته على جدول منشور في كراس العاملين لحسابهم الخاص. وتذكّر Inland Revenue Department بأن من يمارسون نشاطًا بصفة فردية قد يخضعون للمراقبة: فاحتفظوا بالفواتير والإثباتات. وتبقى التغطية الصحية أمرًا يُبنى بأنفسكم: CFE، التي تقترح على العاملين لحسابهم الخاص المرض والأمومة، أو تأمين دولي؛ انظروا تأمين الرحّل الرقميين.

وبالنسبة إلى العامل عن بُعد الذي يحتفظ بعملاء فرنسيين، فإن إقامة الـ 90 يومًا التي يفتحها AVE تغطي تجربة لا استقرارًا. ولم يُقرأ أي نظام للإقامة عن بُعد في المصادر الرسمية المطلع عليها: وتوضح وزارة المواطنة والهجرة الإمكانات قبل شراء أي تذكرة، ويُطلب تمديد الإقامة من وزارة الأمن (France Diplomatie).

تبرز الحكومة تخفيفات للمشاريع المعتمدة: إعفاءات من رسوم الاستيراد، وإعفاءات ضريبية قد تبلغ 15 سنة، وللفندقة عشر سنوات ابتداءً من 30 غرفة بموجب قانون المساعدات للفندقة. وتذكر من القطاعات ذات الأولوية الخدمات المالية والمعلوماتية والسياحة والصناعة والصناعات الزراعية، وتوضح أن المستثمرين المحليين والأجانب يُعاملون على قدم المساواة وأن الأجانب يمكنهم امتلاك 100 % من استثمارهم، وتشير إلى منصة للإدارة الإلكترونية تتيح إيداع النماذج عبر الإنترنت. وتذكّر صفحة التقديم أيضًا بأن الإنجليزية هي اللغة الأولى في البلد وأن محو الأمية يقارب 98 %، وهما ميزتان ليد عاملة جاهزة فورًا. وهذه المعلومات تعود إلى الصفحة المطلع عليها وتُؤكَّد لدى الوزارة المختصة قبل أي مشروع إقامة.

العملة هي دولار شرق الكاريبي، المربوط بالدولار الأمريكي بنسبة 2.70: فالأجر يُتفاوض عليه إذن بعملة مستقرة مقابل الدولار، لكنها متغيرة مقابل اليورو. وتعرض كتلة «معالم اقتصادية» النمو والتضخم والبطالة وسعر الصرف المحدَّثة. وقبل التوقيع، قابل هذه المعالم مع صفحتي النظام الصحي و استرداد تكاليف العلاج، اللتين تفصّلان الوصول إلى الرعاية والتغطية بحسب الوضع المهني.