Travailler en Italie quand on est français : emploi, salaires, fiscalité et économie

Un citoyen français a le droit de travailler dans tout pays de l’Union, comme salarié ou comme indépendant, sans permis de travail (Your Europe, Commission européenne). Il bénéficie de l’égalité de traitement avec les travailleurs italiens, peut consulter les offres du réseau EURES, présenter un CV Europass et demander la reconnaissance de ses qualifications professionnelles.

Le droit de séjour accompagne l’activité. Les formalités d’inscription à l’anagrafe et d’obtention du codice fiscale, qui précède en pratique la signature du contrat, figurent dans vivre en Italie. L’employeur affilie ensuite le salarié à l’INPS et au Servizio Sanitario Nazionale.

Les démarches et les statuts sont décrits dans le guide travailler à l’étranger et dans la comparaison détaché ou expatrié.

Au 1er juillet 2026, 22 pays de l’Union sur 27 appliquaient un salaire minimum national ; l’Italie figure avec le Danemark, l’Autriche, la Finlande et la Suède parmi les cinq qui s’en remettent aux conventions collectives sectorielles (Eurostat). Les contrats collectifs nationaux, ou CCNL, fixent donc les minima de chaque branche, les qualifications et de nombreuses conditions de travail.

Selon le CNEL, environ 99 CCNL signés par la CGIL, la CISL et l’UIL couvrent plus de 97 % des salariés du secteur privé, tandis qu’environ 800 contrats de syndicats plus petits en couvrent un peu plus de 2 %, soit environ 350 000 salariés (communiqué du 20 avril 2026). Le CCNL applicable figure dans le contrat de travail.

L’enquête de l’ISTAT sur la structure des rémunérations, portant sur les entreprises et institutions de dix salariés ou plus, donne les repères suivants pour 2022 :

• salaire brut annuel moyen à temps plein : 37 302 €, soit 39 982 € pour les hommes et 33 807 € pour les femmes ;
• 38 760 € dans l’industrie au sens strict, 32 202 € dans la construction ;
• salaire horaire moyen : 16,4 €, avec 10,9 € dans l’hébergement-restauration et 25,9 € dans la finance et l’assurance ;
• les 10 % les moins payés gagnent au plus 8,8 € de l’heure, les 10 % les mieux payés plus de 26,6 € ;
• les moins de 30 ans gagnent 36,4 % de moins que les plus de 50 ans, et un contrat à durée déterminée est payé 24,6 % de moins qu’un contrat permanent ;
• écart de rémunération horaire entre femmes et hommes : 5,6 %.

Au 4e trimestre 2025, l’Italie comptait 24,07 millions de personnes en emploi, dont 16,48 millions de salariés en contrat permanent (68,5 %), 2,42 millions en contrat à durée déterminée (10,0 %) et 5,17 millions d’indépendants (21,5 %). Le temps partiel concerne 15,1 % des emplois (ISTAT).

Le contrat prévoit généralement un treizième mois et, selon la convention collective, une quatorzième mensualité ; une indemnité de fin de rapport de travail, le TFR, s’accumule chaque année. Les cotisations à l’INPS sont partagées entre l’employeur et le salarié, la plus grande part revenant à l’employeur.

La couverture santé du salarié est automatique : l’affiliation au Servizio Sanitario Nazionale découle de l’emploi. Le détail figure dans le système de santé italien et dans le remboursement des soins en Italie. Un salarié engagé localement relève du statut de contrat local.

L’indépendant ouvre une partita IVA auprès de l’Agenzia delle Entrate. Le régime forfettario s’adresse aux personnes physiques exerçant une activité d’entreprise, artistique ou libérale dont les recettes de l’année précédente n’excèdent pas 85 000 €, avec au plus 20 000 € de dépenses pour le travail accessoire et les collaborateurs. L’Agenzia en décrit ainsi le fonctionnement :

• le revenu imposable s’obtient en appliquant un coefficient de rentabilité propre à chaque activité, et les cotisations sociales obligatoires sont déductibles ;
• un impôt unique de 15 % remplace l’impôt sur le revenu ordinaire et les additionnels régionaux et communaux ;
• un taux de 5 % s’applique pendant les cinq premières années d’une nouvelle activité, pour qui n’a exercé aucune activité indépendante ou libérale pendant les trois années précédentes ;
• l’exonération de TVA s’accompagne de l’obligation de facturer ;
• un dépassement de 85 000 € entraîne la sortie du régime l’année suivante, et un dépassement de 100 000 € la sortie immédiate.

Côté INPS, les professionnels libéraux affiliés à la gestion séparée cotisent à 26,07 % en 2026, dont 0,35 point pour l’indemnité ISCRO, jusqu’à un plafond de revenu de 122 295 € (circulaire INPS n° 8 du 3 février 2026). Les artisans et commerçants cotisent à 24 % et 24,48 % du revenu, avec un revenu minimal de 18 808 €, soit 4 521,36 € par an pour un artisan et 4 611,64 € pour un commerçant ; une réduction de 35 % est possible sur option au régime forfettario (circulaire INPS n° 14 du 9 février 2026). Un indépendant s’affilie au Servizio Sanitario Nazionale au titre de son activité. Pour un télétravailleur, voir l’assurance nomade digital.

Selon l’Agenzia delle Entrate, l’IRPEF applique trois tranches : 23 % jusqu’à 28 000 €, 33 % de 28 001 à 50 000 € et 43 % au-delà. La loi de finances pour 2026 a ramené la deuxième tranche de 35 % à 33 %, avec un mécanisme qui neutralise cet avantage pour les revenus supérieurs à 200 000 €. Des additionnels régionaux et communaux s’ajoutent, sauf pour l’impôt unique du régime forfettario.

La résidence fiscale italienne et le calendrier de déclaration sont présentés dans vivre en Italie.

En 2025, le PIB aux prix du marché s’est établi à 2 265 003 millions d’euros courants, soit +2,5 % sur un an, et le PIB en volume a progressé de 0,6 %. L’investissement fixe a augmenté de 3,9 % en volume, la consommation finale nationale de 1,0 %, les exportations de 1,7 % et les importations de 4,2 %. Les recettes totales des administrations publiques représentent 48,0 % du PIB (ISTAT, comptes nationaux publiés le 22 septembre 2026).

Les indicateurs courants de croissance, d’inflation et de chômage sont actualisés dans le bloc « Repères économiques » ci-dessus.

Au 4e trimestre 2025, le taux d’emploi des 15-64 ans atteint 69,5 % dans le Nord, 66,8 % dans le Centre et 50,0 % dans le Mezzogiorno, pour une moyenne nationale de 62,4 %. Le taux de chômage des 15-74 ans ressort à 3,8 % dans le Nord, 4,4 % dans le Centre et 9,4 % dans le Mezzogiorno, où le taux d’inactivité des 15-64 ans atteint 44,6 % contre 27,6 % dans le Nord (ISTAT).

Pour un Français, les grands bassins d’emploi se situent donc surtout dans le Nord et le Centre, tandis que le Sud et les îles séduisent davantage les revenus venus d’ailleurs ou les activités liées au tourisme. Les budgets par région figurent dans vivre en Italie.

Tourisme. Selon la Banque d’Italie, le solde de la balance des paiements touristique a atteint 22,7 milliards d’euros en 2025, soit 1,0 % du PIB. La dépense des voyageurs étrangers a augmenté de 4,6 %, ou 3,1 % en termes réels, et l’Italie se place au cinquième rang mondial pour les recettes touristiques, avec 3,4 % du marché. Au premier trimestre 2026, cette dépense progresse de 5,4 % sur un an, portée par les Jeux olympiques d’hiver de Milan-Cortina.

Industrie. L’industrie au sens strict offre le salaire annuel moyen le plus élevé des grands secteurs, à 38 760 € en 2022 (ISTAT), devant la construction à 32 202 €.

Plan national de relance et de résilience (PNRR). Le plan italien, le plus important de NextGenerationEU, représente 194,4 milliards d’euros, dont 71,8 milliards de subventions et 122,6 milliards de prêts, avec 150 lignes d’investissement et 66 réformes. Les jalons et objectifs devaient être atteints avant août 2026. Selon la Commission européenne, 39 % des fonds soutiennent les objectifs climatiques et 25,6 % la transition numérique.