Auslandskrankenversicherung und Krankenversicherung in Malaysia

Zweistufiges System unter der Aufsicht des Ministry of Health (MOH): ein stark subventionierter öffentlicher Sektor, der vorrangig Staatsbürgern und ständigen Residenten offensteht, und ein umfangreicher privater Sektor, bekannt für Medizintourismus (Kuala Lumpur, Penang) und bei Expatriates geschätzt wegen des schnellen Zugangs und der englischen Sprache. Ein Ausländer kann in einem öffentlichen Krankenhaus behandelt werden, zahlt dabei aber den vollen Nicht-Staatsbürger-Tarif — deutlich höher als der Residententarif — sowohl für die Konsultation als auch für den Krankenhausaufenthalt; er hat keinen Zugang zu einer öffentlichen Subvention. Seit dem 1. Juli 2025 fällt zusätzlich eine Dienstleistungssteuer (SST) von 6 % auf private, Nicht-Staatsbürgern in Rechnung gestellte Behandlungen an, was für malaysische Staatsbürger nicht der Fall ist.

• Touristischer Aufenthalt (Visumbefreiung, bis zu 90 Tage für eine Französin oder einen Franzosen, Online-Formalität Malaysia Digital Arrival Card): keine vom Immigration Department verlangte Krankenversicherung, aber von France Diplomatie nachdrücklich empfohlen — die Botschaft übernimmt keine medizinischen Kosten.
• Student Pass: obligatorische Krankenversicherung über EMGS (Education Malaysia Global Services), mit einer Mindestkrankenhausdeckung von 50.000 MYR/Jahr, Voraussetzung für die Ausstellung des Passes. Dieser Pflichtvertrag kann nicht durch eine ausländische, auch gleichwertige Versicherung ersetzt werden; eine private Zusatzversicherung bleibt für ausgeschlossene Leistungen (insbesondere übliche Zahnbehandlungen) nützlich.
• Arbeitnehmer (Employment Pass oder Arbeitserlaubnis): Pflichtanmeldung des Arbeitgebers bei SOCSO/PERKESO (Arbeitsunfallregelung seit 2019, seit Juli 2024 auf ausländische Arbeitnehmer ausgedehnte Invaliditätsregelung) und, seit dem 1. Oktober 2025, Pflichtbeitrag zum EPF (2 % Arbeitgeber, 2 % Arbeitnehmer) für Inhaber eines gültigen Arbeitspasses. Diese Regelungen decken weder übliche Krankheiten noch nicht berufsbedingte Krankenhausaufenthalte ab: Eine private Krankenversicherung bleibt notwendig, in der Praxis meist vom Arbeitgeber bereitgestellt, ohne dass ein Mindestbetrag für den Employment Pass selbst gesetzlich vorgeschrieben ist.
• MM2H-Programm (Langzeitaufenthalt): eine in Malaysia gültige Krankenversicherung ist für den Inhaber und seine unterhaltsberechtigten Angehörigen obligatorisch, Voraussetzung für die Ausstellung und jede Verlängerung nach den offiziellen Richtlinien des Tourismusministeriums (MOTAC); die Fachratgeber des Programms geben eine Deckungsuntergrenze von 80.000 MYR an. Eine mögliche Befreiung besteht für Antragsteller über 59-60 Jahre.
• Kein Working Holiday Visa zwischen Frankreich und Malaysia in Kraft; 2019 erwähnte Gespräche haben bis heute zu keinem Ergebnis geführt.

Malaysia gehört nicht zu den Ländern mit einem gegenüber Frankreich geltenden Sozialversicherungsabkommen, noch zu den unterzeichneten, aber noch nicht in Kraft getretenen Abkommen (nur China und Moldau befinden sich laut CLEISS in dieser Situation).

• Keine Koordinierung der Systeme: Die SOCSO/EPF-Beiträge werden nicht mit den französischen Systemen zusammengerechnet, und umgekehrt.
• Keine gegenseitige Kostenübernahme: Nur eine private Krankenversicherung oder eine freiwillige Anmeldung bei der CFE ermöglicht eine von einem französischen System anerkannte Deckung.

• Vor jedem Aufenthalt: einen Assistance-Vertrag mit Abdeckung von medizinischen Kosten, Krankenhausaufenthalt und Rücktransport abschließen — Empfehlung von France Diplomatie, keine Kostenübernahme durch die Botschaft möglich.
• Student: die obligatorische EMGS-Versicherung vor dem Antrag auf den Student Pass abschließen.
• Arbeitnehmer: beim Arbeitgeber die SOCSO/EPF-Anmeldung und das Bestehen einer Krankenzusatzversicherung prüfen.
• MM2H-Bewerber: die örtliche Krankenversicherung und die ärztliche Untersuchung in einer zugelassenen Klinik einplanen, die nach der Genehmigung der Akte verlangt werden.
• Eintragung ins Register der im Ausland lebenden Französinnen und Franzosen empfohlen.
• Freiwillige Anmeldung bei der CFE angesichts des fehlenden Sozialversicherungsabkommens empfohlen.