Ficha de país — Ásia-Pacífico

Seguro para expatriados e seguro de saúde na Índia

Rua residencial calma e arborizada de um bairro de Nova Deli, fachadas coloridas

Em resumo

Na Índia não existe segurança social universal para a população em geral: os regimes públicos (Ayushman Bharat/PM-JAY, ESIC, CGHS) estão reservados a cidadãos indianos economicamente vulneráveis, a trabalhadores do setor organizado ou a funcionários públicos, nunca a residentes estrangeiros. Não foi identificada nenhuma exigência de seguro de saúde quantificada nos documentos oficiais dos vistos indianos consultados (e-visa turístico, de negócios, de trabalho), ao contrário da Tailândia ou da Indonésia — mas a France Diplomatie recomenda vivamente uma cobertura que inclua hospitalização e repatriamento sanitário, uma vez que o Estado francês nunca assume estas despesas. O acordo de segurança social França-Índia, em vigor desde 2011, coordena apenas as pensões (invalidez-velhice-sobrevivência) e exclui expressamente a doença. Os cuidados de saúde apoiam-se, assim, quase inteiramente num setor hospitalar privado muito desenvolvido nas grandes metrópoles (Deli, Mumbai, Bangalore, Chennai), a tarifas reputadas inferiores aos padrões ocidentais, mas muito variáveis segundo o estabelecimento.

Source : France Diplomatie — Inde, Santé

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Dados-chave

6 893 franceses inscritos no registo consular em 2025 (7 030 em 2024, ou seja -1,95%) — uma das raras quedas entre os países cobertos pelo site.
Esperança de vida à nascença: 72,2 anos em 2024 (Banco Mundial).
Despesa de saúde: ≈3,3% do PIB em 2023 (Banco Mundial) — uma das percentagens mais baixas entre os países cobertos pelo site.
Encargo direto das famílias (out-of-pocket): ≈42% da despesa de saúde total em 2019, entre os mais elevados do mundo, em queda desde então graças à extensão dos regimes públicos.

Sistema de saúde local

A Índia não dispõe de um regime de segurança social universal que cubra toda a população. Três dispositivos públicos coexistem, cada um com um público restrito: o Ayushman Bharat / PM-JAY (cobertura hospitalar até 500 000 INR por família e por ano, reservada aos agregados indianos economicamente vulneráveis identificados pelo recenseamento socioeconómico SECC 2011, alargada aos cidadãos com 70 anos ou mais desde setembro de 2024), o ESIC (trabalhadores do setor organizado com rendimento até 21 000 INR/mês) e o CGHS (funcionários públicos federais). Estes três regimes estão associados à nacionalidade ou ao estatuto de emprego indiano: nenhum está aberto a residentes estrangeiros.

A oferta de cuidados é maioritariamente privada: cerca de 63% dos hospitais e 81% dos médicos pertencem ao setor privado. Este setor concentra-se nas grandes metrópoles (Deli NCR, Mumbai, Bangalore, Chennai, Hyderabad), com estabelecimentos de padrão internacional acreditados pela JCI e uma orientação marcada para o turismo médico. Fora destes polos urbanos, a France Diplomatie sinala uma oferta de cuidados especializados claramente mais limitada.

Obrigações legais e visto

E-visa turístico: nenhuma exigência de seguro de saúde ou de viagem identificada na lista de documentos do portal oficial indianvisaonline.gov.in, ao contrário da Tailândia (O-A/O-X) ou da Indonésia (KITAS).
Visto de negócios, visto de trabalho: nenhuma exigência de seguro quantificada identificada nas fontes oficiais consultadas para estas categorias.
Recomendação da France Diplomatie: independentemente de qualquer obrigação indiana, a página de Saúde do site é explícita — «é imperativo dispor de um contrato de assistência ou de um seguro que permita cobrir todas as despesas médicas (incluindo cirurgia e hospitalização) e o repatriamento sanitário». A embaixada da França nunca assume estas despesas.
Nenhum programa de mobilidade jovem (PVT) liga a França à Índia — ver a definição do PVT.
Os documentos exatos exigidos variam segundo o tipo e a duração da estadia pretendida: uma verificação direta junto do consulado indiano ou da VFS Global continua indispensável antes de qualquer pedido, em particular para um registo FRRO além de 180 dias de estadia.

Não foi encontrada nenhuma multa oficial quantificada por falta de cobertura; na ausência de seguro, as despesas médicas e de repatriamento ficam inteiramente a cargo do doente, sem qualquer ajuda possível da embaixada da França.

Custo de alguns cuidados de saúde

Ordens de grandeza obtidas a partir de fontes especializadas, não tabelas oficiais.

Custo de alguns cuidados de saúde em Índia, público e privado
Cuidado	Público	Privado
Consulta de medicina geral (setor privado)	—	Tarifa variável segundo o estabelecimento, não divulgada publicamente
Consulta de especialista (setor privado)	—	Tarifa variável segundo o estabelecimento, não divulgada publicamente
Atendimento de urgência	Acesso possível, tarifa não divulgada publicamente	Tarifa variável segundo o estabelecimento, não divulgada publicamente
Noite de internamento (quarto privado)	—	Tarifa variável segundo o estabelecimento e a cidade, não divulgada publicamente
Parto com internamento	—	Tarifa variável segundo o estabelecimento, não divulgada publicamente
Evacuação médica internacional	—	Tarifa variável segundo a distância e a gravidade, não divulgada publicamente

Acordos de segurança social com a França

Existe um acordo de segurança social França-Índia, em vigor desde 1 de julho de 2011. Coordena exclusivamente os ramos invalidez, velhice e sobrevivência (pensões): a doença, a maternidade, os acidentes de trabalho e as prestações familiares são expressamente excluídos do seu âmbito de aplicação e permanecem sujeitos apenas à legislação do Estado de residência.

Um trabalhador destacado pode manter-se inscrito no regime francês apenas para o ramo velhice durante 60 meses no máximo; para a doença, a maternidade, os acidentes de trabalho e as prestações familiares, aplica-se a legislação do Estado de acolhimento desde o primeiro dia.
Nenhuma coordenação dos regimes de doença entre a França e a Índia: nenhum reembolso cruzado das despesas de saúde.
Uma inscrição voluntária na CFE ou um seguro de saúde internacional privado é, por isso, necessário para dispor de uma cobertura reconhecida por um sistema francês, independentemente do estatuto.

Que seguro para o seu perfil

Panorama geral — não é uma recomendação de um produto ou segurador específico.

Que seguro segundo o perfil, para Índia
Perfil	Obrigação legal	A que prestar atenção
Mobilidade jovem (PVT)	Nenhum acordo França-Índia: estatuto inexistente	Recorrer a outro visto (turístico, de negócios, de trabalho)
Estudante	Nenhuma exigência de seguro quantificada identificada a nível nacional	Verificar as exigências próprias da instituição de acolhimento indiana
Trabalhador destacado / emprego local	Acordo França-Índia limitado à velhice (60 meses no máximo); nenhuma coordenação em matéria de doença	Organizar por conta própria a cobertura de saúde e repatriamento desde a chegada, independentemente do estatuto
Reformado	Nenhum acesso aos regimes públicos indianos (Ayushman Bharat, ESIC, CGHS reservados aos cidadãos)	Prever uma cobertura privada duradoura, incluindo para patologias crónicas
Família com crianças	Nenhum regime público acessível para os membros estrangeiros da família	Verificar a cobertura de maternidade e pediátrica no contrato privado subscrito

Hospitais e rede de assistência

Apollo Hospitals (rede nacional, incluindo Deli/Indraprastha, Chennai, Bangalore, Hyderabad) — 71 estabelecimentos, segunda maior rede privada com fins lucrativos do país, vários locais acreditados JCI e NABH.
Fortis Healthcare, incluindo o Fortis Memorial Research Institute (Gurugram, Deli NCR) — rede de referência no Norte da Índia.
Medanta – The Medicity (Gurugram, Deli NCR) — estabelecimento de 1 250 camas, referência nomeadamente em cardiologia, serviço de ambulância aérea.
Kokilaben Dhirubhai Ambani Hospital (Mumbai) — estabelecimento terciário de 750 camas, plataforma técnica avançada.

Passos práticos

Antes da partida: subscrever um seguro de saúde e de repatriamento sanitário que cubra a Índia, independentemente de qualquer obrigação de visto.
Verificar junto do consulado indiano competente ou da VFS Global os documentos exatos exigidos para o tipo de visto pretendido (turista, negócios, trabalho, estudante), caso a caso.
Além de 180 dias de estadia: registo FRRO/FRO junto do Bureau of Immigration indiano, segundo o tipo de visto detido.
Inscrição no registo dos franceses estabelecidos fora da França (embaixada em Nova Deli ou consulados de Mumbai, Bangalore, Chennai, Pondicherry, Calcutá): gratuita, recomendada, válida por 5 anos.
Inscrição voluntária na CFE recomendada, na ausência de coordenação dos regimes de doença entre a França e a Índia.
Para um trabalhador destacado que deseje manter o seu regime de velhice francês (60 meses no máximo): formalidade a efetuar junto da sua caixa de reforma francesa antes da partida.

Perguntas frequentes

O seguro de saúde é obrigatório para obter um visto indiano?

Nenhuma exigência quantificada foi identificada nos documentos oficiais dos e-visas turístico, de negócios ou de trabalho consultados, ao contrário da Tailândia ou da Indonésia. A France Diplomatie recomenda, no entanto, vivamente uma cobertura, sem que isso constitua uma condição legal indiana para estas categorias.

A segurança social francesa continua a cobrir-me na Índia?

Não para a doença. O acordo França-Índia, em vigor desde 2011, coordena apenas as pensões (invalidez-velhice-sobrevivência) e exclui expressamente a doença, a maternidade e os acidentes de trabalho.

Posso ter acesso aos regimes públicos indianos (Ayushman Bharat, ESIC, CGHS) como estrangeiro?

Não. Estes três dispositivos estão reservados a cidadãos indianos economicamente vulneráveis, a trabalhadores do setor organizado ou a funcionários públicos indianos: nenhum está aberto a residentes estrangeiros.

Os hospitais privados indianos são acessíveis sem seguro?

Sim, mediante pagamento direto, mas os hospitais indianos geralmente não prestam cuidados sem um acordo de cobertura ou garantia de pagamento prévia. Sem cobertura, as despesas ficam inteiramente a cargo do doente.

Um trabalhador destacado na Índia continua coberto pela segurança social francesa?

Apenas para o ramo velhice, durante 60 meses no máximo. Para a doença, a maternidade, os acidentes de trabalho e as prestações familiares, aplica-se a legislação indiana desde o primeiro dia do destacamento.

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Escrito por Expavy

Fontes