Seguro para expatriados y seguro de salud en Reino Unido

Reino Unido tiene un sistema público universal y gratuito en el punto de uso, el NHS, financiado por los impuestos y la National Insurance, que convive con un sector privado desarrollado (BUPA, HCA Healthcare, Spire, Nuffield Health) usado sobre todo para reducir los tiempos de espera. El acceso en el punto de uso (médico de cabecera, urgencias, hospitalización de urgencia) es gratuito para toda persona «habitualmente residente», con independencia de su nacionalidad. La inscripción ante un GP (médico de cabecera) local es la puerta de entrada habitual. Los tiempos de espera para un especialista o una intervención no urgente se consideran largos, de ahí el recurso frecuente a una cobertura privada complementaria.

• Desde el Brexit (31/01/2020, fin del periodo transitorio el 31/12/2020): un francés ya no tiene libre circulación y está sujeto, como cualquier nacional de un país tercero, al régimen británico de inmigración en cuanto la estancia supera los 6 meses o implica trabajo/estudios.
• Immigration Health Surcharge (IHS): se debe pagar en la mayoría de los visados de más de 6 meses. No exime de los gastos del NHS que también se aplican a los residentes británicos (recetas en Inglaterra, dental). 2026: 1.035 £/año por adulto, 776 £/año para estudiantes/menores/YMS; exención para los visados Health and Care Worker.
• Estancia de menos de 6 meses: no se requiere visado, no se debe el IHS, acceso al NHS limitado a los cuidados urgentes.
• eVisa: desde el 1 de enero de 2025, el estatus de inmigración digital (cuenta UKVI, «share code») sustituye al título físico (BRP).
• Trabajador desplazado: mantenimiento posible en el régimen francés mediante el formulario A1, dentro del protocolo de seguridad social posterior al Brexit — régimen exacto según la fecha de instalación. Ver la definición del trabajador desplazado.
• Youth Mobility Scheme: ningún acuerdo Francia/UE en vigor en la fecha de verificación (22/09/2026), negociaciones en curso desde diciembre de 2025. Este tipo de programa corresponde, en otros países, al PVT, Programa de Vacaciones y Trabajo.

El régimen de coordinación con Francia ha cambiado de naturaleza desde el Brexit:

• Acuerdo de retirada del 24/01/2020: protege los derechos adquiridos antes del 31/12/2020.
• Acuerdo de Comercio y Cooperación UE-Reino Unido del 24/12/2020 (protocolo de seguridad social, en vigor desde el 01/01/2021): retoma las grandes líneas de los reglamentos 883/2004 y 987/2009 para las situaciones posteriores, sin ser idéntico.
• La TSE francesa sigue siendo utilizable en Reino Unido para las estancias temporales.
• Reino Unido ha sustituido, para sus propios residentes, la TSE por la GHIC (Global Health Insurance Card).
• El CLEISS recomienda una verificación caso por caso para cualquier situación individual (desplazamiento, jubilación).

1. Antes de la salida: notificar la salida a los organismos franceses (CPAM, CAF, France Travail, cajas de pensiones).
2. Solicitud de visado y pago del IHS en línea ante el Home Office para cualquier estancia de más de 6 meses.
3. Creación de una cuenta UKVI y verificación del eVisa (desde el 1 de enero de 2025).
4. Inscripción ante un GP local desde la instalación.
5. Inscripción en el registro de franceses residentes fuera de Francia (Londres o Edimburgo).
6. Trabajador desplazado: solicitud del formulario A1 antes de la salida.