Assurance expatrié et assurance santé à Saint-Vincent-et-les Grenadines

Le ministère de la Santé de Saint-Vincent-et-les Grenadines publie la liste des hôpitaux du pays, répartis par district de santé : le Milton Cato Memorial Hospital à Kingstown, le Levi Latham Hospital à Marriaqua, le Chateaubelair Hospital, le Bequia Hospital et le Clifton Union Island Hospital. Il présente aussi des services de santé communautaires, de gériatrie, de santé mentale et de laboratoire. Le détail du mode de financement du système et des tarifs applicables aux non-résidents n’est pas précisé sur les pages du ministère consultées : il faut le demander à l’établissement ou au ministère avant les soins.

Le CLEISS ne publie pas de page décrivant le régime de sécurité sociale de ce pays, et le détail du régime local d’assurance sociale n’a donc pas pu être vérifié sur une source officielle dans le cadre de cette fiche ; il n’est pas décrit ici.

France Diplomatie juge « impératif » de disposer d’un contrat d’assistance ou d’une assurance couvrant l’ensemble des frais médicaux (dont la chirurgie et l’hospitalisation) et le rapatriement sanitaire. Elle indique que l’ambassade de France ne peut pas prendre en charge ces frais, que certains hôpitaux exigent un paiement d’avance, et recommande de vérifier avant le départ que le contrat couvre cette situation. Côté risques sanitaires, elle cite en particulier le chikungunya et la dengue (transmis par les moustiques, sans traitement curatif), le Zika (avis médical conseillé pour les femmes enceintes ou envisageant une grossesse) et la typhoïde (eau et aliments contaminés), et recommande une consultation médicale bien avant le départ pour mettre à jour les vaccinations.

• Séjour de moins de 6 mois : aucun visa exigé pour un ressortissant français, selon France Diplomatie.
• Passeport : obligatoire, valide au moins six mois après la date de retour prévue ; la carte nationale d’identité ne suffit pas.
• Billet retour : exigé à l’entrée.
• Permis de visiteur : un « visitors permit » valable 30 jours est remis à l’arrivée ; il est renouvelable jusqu’à six mois au total.
• Séjour de plus de 6 mois : un permis de séjour doit être demandé ; France Diplomatie renvoie à la représentation de Saint-Vincent-et-les Grenadines la plus proche du lieu de résidence pour les modalités.
• Plaisanciers : les personnes arrivant par bateau privé accomplissent les formalités de douane et de police, à l’entrée comme à la sortie.
• Assurance voyage : contrat d’assistance ou assurance couvrant les frais médicaux et le rapatriement sanitaire jugé impératif par France Diplomatie, y compris pour un séjour court.
• Affiliation locale : les sources officielles consultées ne permettent pas de dire si, ni à quelles conditions, un résident étranger doit s’affilier à un régime local de santé ; à vérifier auprès des autorités locales avant l’installation.
• Étudiant : pas de CEAM, le pays n’étant pas membre de l’UE ; une assurance étudiante ou une assurance voyage complète est à prévoir.
• Salarié détaché : aucun accord bilatéral ne figurant dans la liste du CLEISS, les règles applicables au maintien du régime français sont à confirmer auprès du CLEISS et de sa caisse avant le départ. L’affiliation à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) et un contrat d’assistance restent à étudier en complément.
• Retraité : le CLEISS ne publiant pas de page propre à ce pays, la situation est à vérifier directement auprès de la caisse de retraite et du CLEISS avant le départ.

Aucune amende individuelle pour défaut d’assurance santé n’est mentionnée dans les sources consultées. Le risque est avant tout financier : sans assurance adaptée, les soins et un éventuel rapatriement restent à la charge de la personne, sans aide possible de l’ambassade, selon France Diplomatie.

Saint-Vincent-et-les Grenadines n’étant pas membre de l’Union européenne, la coordination avec la France ne passe pas par les règlements européens 883/2004 et 987/2009. À la date de consultation, le pays ne figure pas dans la liste des conventions bilatérales de sécurité sociale publiée par le CLEISS, ni parmi les accords en vigueur, ni parmi les accords signés mais non encore en vigueur, et le CLEISS ne publie pas de page décrivant son régime.

• Séjour temporaire : sans convention, aucune prise en charge sur place par l’assurance maladie française ne doit être présumée ; les conditions d’un éventuel remboursement au retour en France sont à demander à sa caisse primaire d’assurance maladie.
• Détachement, expatriation, retraite : les règles applicables hors convention sont à confirmer auprès du CLEISS et de sa caisse avant le départ.
• Pas de CEAM, réservée aux pays de l’Union européenne et assimilés.

1. Avant le départ : signaler son départ aux organismes français (CPAM, CAF, France Travail, caisses de retraite).
2. Souscrire un contrat d’assistance ou une assurance couvrant les frais médicaux (chirurgie, hospitalisation) et le rapatriement sanitaire, impératif selon France Diplomatie ; vérifier la prise en charge des avances de frais.
3. Vérifier que le passeport est valide au moins six mois après la date de retour prévue et se munir d’un billet retour.
4. Prendre un avis médical bien avant le départ pour les vaccinations et la prévention des maladies transmises par les moustiques.
5. Pour un séjour de plus de six mois : se renseigner sur le permis de séjour auprès de la représentation de Saint-Vincent-et-les Grenadines la plus proche du lieu de résidence.
6. Salarié détaché ou retraité : interroger le CLEISS et sa caisse sur les règles applicables hors convention.
7. S’inscrire au registre des Français établis hors de France auprès de l’ambassade de France à Sainte-Lucie, compétente pour le pays (agence consulaire à Kingstown).
8. S’inscrire au dispositif Fil d’Ariane pour recevoir les alertes de France Diplomatie.